- الرئيسية
- الكليات
- إدارة الأعمال والاقتصاد
- ماجستير الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
ماجستير الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
كلية إدارة الأعمال والاقتصاد
تتعلم إدارة الناس بالأرقام: التوظيف والمواهب والأداء وتحليلات الأفراد، وفق أنظمة العمل الحديثة.
الخطة الدراسية — ماجستير الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
1
الفصل الأول
- 1تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
- 2إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- 3نظام العمل والتوطين
2
الفصل الثاني
- 4التوظيف وإدارة المواهب
- 5التعويضات والمزايا
- 6تحليلات الأفراد وأنظمة HR الرقمية
3
الفصل الثالث
- 7التدريب وإعادة التأهيل
- 8إدارة الأداء والثقافة التنظيمية
- 9علاقات العمل وتسوية النزاعات
4
الفصل الرابع
- 10تجربة الموظف والمشاركة
- 11التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- 12مناهج البحث والإحصاء في الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
نظام الدراسة
- الدراسة أونلاين بالكامل، وتدرس في الوقت الذي يناسبك.
- لكل مقرر اختبار مستقل، فتتقدم حسب سرعتك.
- المحتوى عملي ومرتبط بسوق العمل.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
تستخدم الذكاء الاصطناعي في فرز السير الذاتية، وتحليل أداء الموظفين، والتنبؤ بمعدلات الاستقالة.
فرص العمل بعد التخرج
- مسمى وظيفي
شريك أعمال موارد بشرية
- مسمى وظيفي
مدير مواهب
- مسمى وظيفي
محلل أفراد
- جهات التوظيف
توثيق الشهادة
شهادتك قابلة للتوثيق بختم أبوستيل (Apostille) الدولي، الصادر من وزارة الخارجية البريطانية ومن الجهات الرسمية الأمريكية، والمعترف به بين أكثر من 100 دولة عضو في اتفاقية لاهاي.
تفيدك في: تطوير مسارك المهني في القطاع الخاص، وتقوية سيرتك الذاتية، والعمل الحر والاستشارات، والتدريب في المراكز والمنصات التدريبية.